招聘流程概述
广饶联通营业厅招聘主要包含以下阶段：
- 在线网申：通过官方渠道提交简历及相关材料
- 资格审查：筛选符合学历、年龄等基本条件的候选人
- 笔试考核：包含行测题、专业能力测试及性格评估
- 多轮面试：初面、群面及专业面试等环节
- 录用签约：通过体检后发放正式录用通知
基本条件要求
- 学历要求：大专及以上学历，技术类岗位需本科及以上
- 年龄限制：一般岗位35周岁以下，管理岗可适当放宽
- 专业背景：通信工程、计算机类、市场营销等优先
- 综合素质：具备沟通能力、团队协作及抗压能力
岗位需求明细
| 岗位类别 | 具体岗位 | 需求人数 |
|---|---|---|
| 技术类 | 智家工程师、网络运维 | 15-20人 |
| 业务类 | 客户经理、解决方案专员 | 10-15人 |
考核方式说明
笔试环节包含：
- 综合能力测试（行测题占比30%以上）
- 专业技术知识考核（占比40%）
- 开放性案例分析题
面试阶段采用结构化面试与情景模拟相结合的方式，重点考察实战能力
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