核心岗位需求
徐圩营业厅2025年度招聘计划包含以下主要岗位：
- 营业服务专员：负责客户接待、业务办理及咨询，要求大专学历，具有1年以上服务行业经验
- 技术支撑专员：需计算机/通信相关专业本科，具备网络维护及设备调试能力
- 客户服务主管：3年以上团队管理经验，熟悉投诉处理流程，需持有普通话二甲证书
通用任职条件
所有岗位应聘者须满足以下基本要求：
- 年龄18-35周岁（特殊岗位放宽至40岁）
- 无违法犯罪记录及不良信用记录
- 具备岗位相关资质证书（如电工证、普通话等级证书）
- 能够适应弹性工作制，接受节假日轮岗
招聘流程说明
选拔过程分为三个阶段：
| 阶段 | 时间节点 |
|---|---|
| 简历初审 | 3月15-25日 |
| 笔试考核 | 4月1日 |
| 综合面试 | 4月10-15日 |
笔试包含专业知识测试（60%）和公文写作（40%），采用闭卷形式
薪酬福利体系
岗位待遇包含基础工资+绩效奖金，具体构成：
- 营业服务岗：月薪5000-8000元（含五险一金）
- 技术支撑岗：年薪8-12万（含项目奖金）
- 统一福利：年度体检+带薪年假+节日津贴
本次招聘计划覆盖营业厅运营全链条岗位，采用标准化选拔流程与市场化薪酬体系。应聘者需在3月25日前通过指定邮箱提交完整应聘材料，包含学历认证文件及岗位资质证明
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