1. 银行办理员工工资卡的要求：根据部分证据显示，银行在办理员工工资卡时，通常会要求公司具备一定的注册资本。例如，注册资金达到50万以上，银行才可能办理员工工资卡业务。如果公司希望为员工开设工资卡，可能需要满足这一条件。
2. 公司注册的必要性：对于创业或开展经营活动，是否需要注册公司取决于业务规模和性质。例如，如果业务涉及较大规模的运营、需要签订合同或开具增值税发票，则通常需要注册公司。注册公司有助于合法合规地处理社保、公积金、代发工资等事务。
3. 个人与公司的区别：如果是个人创业或小规模经营，可能不需要注册公司，但需要考虑是否需要开发票或进行税务登记。如果选择注册公司，则需要完成一系列手续，包括银行开户、税务报到、社保开户等。
4. 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》和相关法规，设立公司需依法向工商行政管理部门申请登记，并领取营业执照。公司成立后，还需进行税务登记和其他必要的行政手续。
综上，工资卡的办理本身并不强制要求注册公司，但如果公司希望为员工开设工资卡或进行大规模的商业活动，则可能需要满足一定的注册资本要求并完成公司注册的相关手续。
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