淮南人事局：推动人才发展，助力地方经济

淮南市通过一系列举措推动人才发展，助力地方经济的高质量转型和可持续发展。淮南市将人才视为“第一资源”，深入实施人才强市战略，通过健全人才工作体制机制、破除人才引进障碍、实施专项引才计划等措施，打造人才引进“强磁场”，并着力培养创新人才和行业人才，丰富人才培养载体，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。

淮南市注重优化人才发展环境，通过出台《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见》等政策文件，迭代升级人才政策体系，形成“1+8”人才政策体系，投入资金用于人才培养引进，并为高层次人才提供“优才卡”等服务，营造良好的“近悦远来”的人才生态环境。淮南市还通过举办“海聚英才”活动、高校高层次人才淮南行、定向选调生引进办法等方式，吸引各类人才来淮就业创业。

在人才培养方面，淮南市加强与高校和企业的合作，推动校企联合培养模式，深化市校合作，加强人才交流，发挥高校在人才培养中的主阵地作用。例如，淮南联合大学通过与地方产业紧密对接，设置课程以满足企业技能需求，实现职业院校人才培养的靶向性，为地方经济社会发展培养了大量技术技能型人才。

淮南市还注重完善人才服务体系，通过建立一站式人才服务平台、提供生活便利、优化人才激励机制等措施，增强人才对淮南的认同感和归属感。例如，淮南市通过设立高校人才工作站、畅通事业单位急需紧缺人才招引渠道等方式，吸引高校毕业生留淮就业。

淮南市通过多方面的努力，厚植人才发展沃土，涵养良好生态，推动人才发展优势转化为经济社会发展优势，为地方经济的高质量转型和可持续发展注入了强大动能。