淮安人事局：推动人才发展，助力地方经济繁荣

淮安市通过一系列人才政策和措施，积极推动人才发展，助力地方经济繁荣。淮安市近年来采取了多项举措，旨在吸引和留住高层次人才，推动产业转型升级和经济高质量发展。

淮安市通过“双招双引”（招商引资和招才引智）战略，破解了人才承载能力不足的问题，并通过“产才融合”模式，将人才链与产业链、创新链紧密结合，以实现以产引才、以才促产的目标。例如，淮安市出台了“淮安人才8条”新政，重点支持高层次人才团队、创新人才、高技能人才和高校毕业生等群体，并提供分类施策和补贴奖励。淮安还推出了“淮上英才计划”等项目，为人才提供购房补贴、租房补贴等生活保障。

淮安市注重与高校和研究机构的合作，通过校企联合育才机制，实现专业与产业的精准对接，培养高素质职业人才。例如，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司通过与江苏省淮安技师学院合作，共建中天钢帘线学院，培养高技能员工，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

淮安市还通过举办各类人才活动，如招聘会、创新创业大赛等，吸引青年人才和高校毕业生留淮就业。例如，淮安市人社局在内蒙古大学举办的“揽才入淮，共赢未来”招聘会，为大学生提供了丰富的就业机会，并展示了淮安在吸引人才上的决心。

淮安市通过优化人才发展环境，提供全方位的服务保障，增强人才的归属感和幸福感。例如，淮安市推出了“淮上英才卡”，为人才提供医疗、交通、旅游等多方面的优惠服务。淮安市还注重解决青年人才的实际困难，如提供住房补贴和安居服务。

淮安市通过完善政策机制、深化产才融合、优化人才生态等措施，全方位推进人才队伍建设，营造良好的人才发展生态，为地方经济的高质量发展提供了有力的人才支撑。