1. 准备材料
新公司需要准备好以下材料：
营业执照副本及其复印件；
组织机构代码证及其复印件；
税务登记证及其复印件；
银行开户许可证及其复印件；
法定代表人身份证原件及复印件；
单位经办人员身份证原件及复印件；
员工的身份证复印件、劳动合同复印件等。
2. 网上预登记
在社保基金管理中心官网进行网上登记，打印《预登记文件》。
3. 现场办理社保登记
携带上述材料前往当地社保中心办理社保登记。在社保中心填写《社会保险登记表》，并提交相关材料。部分地区可能需要签订银行代扣协议。
4. 领取社保登记证
完成社保登记后，领取《社保登记证》并激活企业社保数字证书。
5. 缴纳社保费用
确定员工的缴费标准后，前往地税部门开具，并到银行缴纳社保费用。之后将缴费凭证带回社保局进行登记。
6. 开通网上服务
企业可通过社保局提供的网上服务平台开通网上申报业务，以便后续的社保缴纳和管理。
7. 注意事项
新公司应在成立之日起30日内完成社保开户。
社保开户完成后，需定期查询社保账户信息，确保员工的社保权益。
若公司规模较小或不熟悉流程，可选择代理机构协助办理。
通过以上步骤，新公司可以顺利完成社保账户的注册和开通，确保员工的社保权益得到保障。
1、下单时请务必确保办卡人、收件人姓名一致，身份证号码、手机号码正确，切勿写大致范围，要具体门牌号，否则无法配送
2、手机卡仅限本人领取认证激活，禁止转售、帮助他人代替实名制等违法犯罪行为
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